Hay rubros que ya cerraron paritarias, mientras otros buscan que se reabran las negociaciones. En todos los casos, los trabajadores reclaman por mejoras salariales frente a la actual inflación. Aquí un breve repaso de la situación de la docencia y la administración pública, los empleados de comercio y trabajadores municipales en Salta. 

Los empleados de comercio se sentarán a negociar sus sueldos, pretendiendo una suba del 80% interanual. En abril habían concretado un incremento del 60 por ciento, pero resaltaron la importancia de revisar la misma debido a la situación económica actual. 

Por otra parte, hoy los empleados municipales realizaron una manifestación en las afueras de la municipalidad por la falta de respuestas de las autoridades a sus  reclamos por mejoras salariales. La propuesta que realizan es de un incremento del 40%, dividido en dos tramos del 20% para el segundo semestre.

En cuanto a la docencia salteña, el gobierno cerró las paritarias con SITEPSA, con un incremento del 35 % para el segundo semestre del año, lo cual sumaría un 80 por ciento anual, salario que impacta en toda la administración pública de la Provincia. Sin embargo, Docentes Autoconvocados, entre otros, rechazaron el acuerdo y señalaron que es un incremento engañoso, ya que los montos siguen colocando a la docencia por debajo de la línea de pobreza hasta enero de 2023. A su vez, señalan que solo incide en algunos ítems y que solo algunos docentes lo cobran. En ese marco, un sector de Autoconvocados llamó a un paro para hoy.

En tanto los docentes del sector privado, acordaron adelantar para junio y julio la última cuota del aumento pautada para septiembre, que era del 11 por ciento, por lo cual cobraron un 13 por ciento por junio (en lugar del 7 por ciento previsto anteriormente) y por julio recibieron un 9 por ciento (en vez del 4 por ciento preestablecido). De esta forma, el sector completó el 45 por ciento del incremento salarial acordado en febrero pasado.